更新时间:2023.07.16
确定工伤赔偿金,需要先进行工伤认定,等级不同赔偿金额不同。如山东省,工伤被鉴定为五级、六级伤残的,以上年度职工月平均工资为基数分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或意外事件的,应当认定为工伤;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也属于工伤。被认定为工伤的,应当依法享受工伤
1.头颈部损伤:头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。头皮创。头部外伤后,确有神经症状。2.面部软组织非贯通性创:面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常。面部表浅擦伤面积在2cm2以上;划伤长度在4cm以上。3.眼部挫伤:眼
1,轻微伤不构成犯罪,但对方需要对你们进行民事赔偿。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下
要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资
轻微伤鉴定赔偿标准:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费的赔偿数额一般按照实际发生的数额来确定;误工费的赔偿数额一般是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费的赔偿
被他人侵害致轻微伤的,可以由公安机关予以治安处罚,在民事赔偿方面,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
在故意伤害案件中,一级伤残的赔偿标准是:上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年,再乘以100%。因此,故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中,提起附带民事诉讼,要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑,在没
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定