重庆市企业职工死亡具体有哪些待遇

一、职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个

企业退休人员死亡的待遇是需要发给其遗属丧葬补助费和供养直系亲属救济费： 1、丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资； 2、供养直系亲属救济费标准为： （1）供养1人的，为死者本人工资6个月； （2）供养2人的，为死者本人工资9个月； （3

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上

在职职工非因工死亡待遇：遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

工伤职工因工死亡的具体待遇如下： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月

有关工伤职工因工死亡具体待遇： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30

对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准，即支付标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇，一旦供养

企业在职职工因病死亡的待遇如下： 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给； 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给； 3、供养直系亲属孤身一人的，其每

自2011年8月1日起，北京市机关（含各民主党派、人民团体，下同）工作人员及离退休、退职人员死亡一次性抚恤金发放标准调整为：因公牺牲人员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费、基本退职生活

在职的企业职工因为生病或者非因为工伤，可获得丧葬补助费，这个标准为3倍的其死亡当月工资，如果是离休的人员，则标准为企业上年度的3个月人均基本养老金。还可发给一次性抚恤金，这个标准为职工死亡当月工资的20个月。作为职工的遗属，要发遗属生活补助

职工退休养老后死亡时，需要发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或以上的，为死者本人工资12个月。

企业职工非工死亡应享受以下待遇：丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定；给予定期或临时遗属生活困难补助；一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；其

企业职工非工死亡应享受丧葬费、一次性救济金和直系亲属生活困难补贴三项待遇。丧葬费是员工两个月的平均工资。救济金取决于直系亲属的数量。困难补贴按企业所在地调整为五类。无论是企业方还是家属方，建议委托专业律师处理非因工死亡案件，便于及时解决双方