更新时间:2022.05.10
根据我国刑法的规定,具体的伤害情况和损害程度不同,量刑的基准也不同。具体来说,分为3个量刑的幅度。故意伤害他人身体的情况下,有3年以下徒刑、拘役或管制。故意伤害他人的身体,造成重伤的话,要判处3年以上10年以下的有期徒刑。用死亡或特别残忍的
我国的刑法对故意伤害致残的量刑标准作出了规定。一般情况下,如果行为人故意伤害别人的身体导致别人死亡,或者通过特别残忍的方法致使别人重伤甚至造成严重残疾的。那么该行为人会被人民法院判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。情节较轻的,会被判
关于工伤认定时效的规定:用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区的社保局提出工伤认定的申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。
故意伤害致人重伤不可以缓刑。 1、故意伤害致人重伤属于犯罪情节严重的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。 2、缓刑的适用对象是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合刑法第七十二条规定的条件的,故意伤害致人重伤不符合缓刑的适
确定故意伤害罪的刑罚: 1、出于重伤意图但未造成任何伤害的,视为故意伤害罪未遂; 2、对于意图重伤但未造成重伤但造成轻伤的案件,不应认定为故意重伤的未遂,而应认定为故意轻伤的既遂。 判决:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成重伤的,处三年
殴打他人致轻伤,构成故意伤害罪,法院量刑为处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节明显较轻,犯罪嫌疑人有自首表现,且案发后被告人又能积极赔偿被害人经济损失的,一般应从轻处罚或免除处罚。
个人的工伤认定注意事项:个人申请工伤认定以用人单位未申请工伤认定为前提条件;用人单位与劳动者之间必须存在劳动关系;在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料;其他。
故意伤害罪的处罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪的认定为侵犯的客体是他人的身体健康权、主体为一般主体、在主观方面表现为故意、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。
根据实际造成的损害程度量刑,对于累犯,应当从重处罚。根据法律的规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,一般处三年以上十年以下有期徒刑。
构成故意伤害罪的,触犯刑法第二百三十四条。构成故意伤害罪的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪是故意非法损害他人身体健康的行为。如果某种致伤行为为法律所允许,就不能构成故意伤害罪,如正当防卫造成伤害而未过当的,医生对病人截
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”,是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外,只要有相关材料的证明,也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面: 一、受害人身份证复印件及个人申请 二、两人以上证人证
1、故意伤害致人死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、行为人主观上故意伤害他人,出于过失使受害人死亡。在伤害致人死亡后,自首是法定上从轻量刑的一个情节,不过至于量刑还得由法官依据案件的情况来决定。其中在司法实践的过程中,因一些过激
犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。 故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。