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更新时间：2022.12.05
雇佣童工罪情节严重的处理是对直接责任人员处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。雇用童工罪是违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在
强奸罪从重处罚判多少年要依据具体的犯罪情节而定。强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。
雇佣童工的处罚为：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 招用童工的行为主要有： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的； 2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的等。
童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
雇佣童工处罚标准： （一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。 （二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。 （三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的
雇佣童工处罚标准： （1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元； （2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元； （3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的
雇用童工，具体处罚标准如下： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚； 3、用人单位在规定期限内仍不改正的，
工厂雇佣童工的话，其处罚一般是行政处罚。具体而言，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的
劳动法规定未满十六周岁的未成年人算童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
危险驾驶罪从重处罚具体如下： 1、危险驾驶罪从重处罚判刑标准最多不超过6个月的拘役，附加刑，处罚金1000-5000元，一般为2000元； 2、同时构成别的犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役或者处三年以上七年以下
当事人犯危险驾驶罪应当从重处罚的标准为：在道路上驾驶机动车，追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的，处拘役，并处罚金。拘役的最高期限不超过六个月。
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