雇用童工从事危重劳动罪处罚是多少?-律师图文普法

单位雇用童工有什么处罚

单位雇用童工有下列处罚：每非法使用一名童工每月处5000元罚款；限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，支付所需的交通和食宿费用；以及情节严重的，由市场监督管理部门吊销其执照。

2020.03.23 85

从一重罪和择一重罪，两者只是表述不一，但意思都一样，都是要依重罪来定罪处罚。刑法中从'一重处罚'是指对想象竞合犯和牵连犯的处罚原则，就是罪行为所触犯的罪名中，就其中一个最重的罪名处断(定罪和量刑)，而不以数罪并罚。

2020.10.29 418

强奸罪从重处罚判多少年

强奸罪案件中有加重处罚情节的，对犯罪分子判处多少年，要依据具体的犯罪情节而定的，最重的可以判处犯罪分子死刑。

2020.12.04 180

我国劳动法童工是指多少岁的用工

我国劳动法童工年龄是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2020.07.27 260

童工处罚标准是多少

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处

2020.05.19 136

劳动法童工是指多少岁

规定未满十六周岁的为童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。根据我国劳动法

2022.06.22 241

劳动法规定多大算雇佣童工

劳动法规定多大年龄算雇佣童工：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2020.04.15 159

雇佣童工怎么处罚

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.01.23 212

雇佣童工怎么处罚？

雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑

2020.05.04 191

雇佣童工怎样处罚

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用

2020.07.20 174

雇佣童工如何处罚？

雇佣童工将面临罚款、吊销营业执照的处罚。用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.01.09 156

雇佣童工怎么处罚

雇佣童工的处罚如下： 1、对单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准； 2、职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元； 3、为未满十六周岁的少年儿童做童工出具假证明的，罚款1

2023.11.29 14,038

雇佣童工如何处罚

雇佣童工的处罚如下： 1、一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款，同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚； 2、雇佣童工情节严重的，吊销营业执照。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证。对不满16周岁的未成年人，一律

2022.10.13 413