温州动车突发事故赔偿标准

贵州交通事故赔偿金标准：被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限；医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数等。

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚

1、医药费：按发票 2、误工费：按实际减少收入计算 3、护理费：按实际产生的费用计算，如是家属护理，则按家属实际减少收入计算 4、营养费：20—40/天×营养期限 5、交通费：按票据 6、住宿费：合理发生实际费用 7、住院伙食补助费：20元

1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。 2、住院伙食补助费：住院伙食补助费赔偿金额=30-50元/天(江西省各地有差异)×住院天数 3、营养费：营养费赔偿金额：营养期参照医疗机构意见确定或鉴定机构意见，每天10-

机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交

非机动车与非机动车发生交通事故要根据当事人对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任，进而划分赔偿标准。

苏州市执行的是江苏省的高温补贴政策，在6-9月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于300元的高温津贴，高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动

江苏高温费发放标准为：从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因

发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

补贴月份： 6、7、8、9(共4个月) 补贴标准：目前江苏标准为每人每月200元，企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。 江苏高温费每月200元。 江苏规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施

河南高温津贴的发放时间为6-8月，连发3个月，发放标准为10元/天。

广州市执行是广东省的高温补贴政策，在6-10月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于150元的高温津贴。同时不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

如果单位没有办理医保，则由单位在医保报销范围内承担赔偿责任。此外，如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。