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请问员工没有过试用期算工伤吗?

更新时间:2022.06.19

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员工没有通过试用期只要是与工作的事情有关而造成的伤情,就可以被认定为工伤,在进行赔偿的时候就需要按工伤来进行处理,工伤与是否通过试用期是没有多大的关系,就算保险基金不赔偿,用人单位也需要进行支付。
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  • 工伤赔偿同员工有没过试用期有没有关系
    工伤赔偿同员工有没过试用期有没有关系

    工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括由工伤保险基金支付的工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一

    2022.10.21 132
  • 员工在试用期间受伤是否算工伤
    员工在试用期间受伤是否算工伤

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    2020.02.26 188
  • 员工工伤了,可以请求试用期延长吗
    员工工伤了,可以请求试用期延长吗

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    2020.02.26 227
专业问答
  • 试用期员工出车祸算工伤吗

    员工试用期出车祸,如果是在上下班途中,本人不负主要责任的应认定为工伤。 上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,就不能认定为

    2022-11-11 15,340
  • 请问员工试用期中怎么约定试用期?

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    2022-06-18 15,340
  • 员工试用期间发生工伤,但没有签订劳动合同,请问如何

    试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照

    2022-04-19 15,340
  • 公司有没有规定试用期内员工出车祸算工伤?

    员工试用期出车祸,如果是在上下班途中,本人不负主要责任的应认定为工伤。 上下班途中是指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故,就不能认定为

    2022-11-03 15,340
法律短视频
  • 试用期没通过有赔偿吗 01:14
    试用期没通过有赔偿吗

    试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系,属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形,没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期

    7,283 2022.05.11
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
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    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,624 2022.04.17
  • 试用期内辞退员工赔偿 01:43
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    员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在

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