行政赔偿可以参与仲裁吗？

劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁开庭时，被申请人经书面通知后，无正当理由不到庭或未经仲裁庭允许中途退庭的，可以缺席裁决。

工伤事故劳动仲裁是有时效期限限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

不可以，仲裁必须是劳动关系，包工头是劳务关系，可以起诉不能仲裁。

申请劳动仲裁不能在网上申请。需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；

依据我国相关法律的规定，借款合同是可以约定仲裁的，约定仲裁条款后，如果出现借贷纠纷的，可以依约定申请仲裁解决纠纷。

不可以。交通事故赔偿只能请求公安交管部门调解或向法院起诉。

可以。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用劳动仲裁法，可以仲裁。

当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以到公司所在地的劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，并填写仲裁申请表和提交相应的证据材料即可。

承揽合同纠纷可以仲裁，根据现在最新的法律规定有纠纷的法律相关机构可以介入，事态严重的话可以对其合同进行仲裁，这样法律才会受到对其进行仲裁。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。要启动仲裁程序，首先必须要双方

公司可以申请劳动仲裁员工，自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

被拆迁人与房屋承租人对拆迁安置协议不一致，就补偿安置纠纷向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，并通知可根据拆迁安置条例向有关部门申请决定的当事人，当事人依法起诉的，也可以自收到命令之日起三个月内向人民法院起诉。在签订拆迁补偿安置协议后

在职劳动者可以申请劳动仲裁。第 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提