在高速上发生事故怎么办

可以报警，由警方立案调查。报警人应当提供必要的证据，保存好行车记录仪中录音录像，跟附近商家联系调取监控。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

高空坠物伤人事故的避免方法： 1、警惕高架的广告牌。 2、注意居民楼房坠物。 3、要小心高楼的墙面装饰物和窗户玻璃碎片。 4、注意建筑施工工地的坠落物。安全防护网若不齐全，砖石物料就可能会从上面掉下来。 5、关注警示牌通告。

新生儿发生医疗事故怎么赔偿：根据相关法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活

新生儿发生医疗事故怎么赔偿：根据相关法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活

医疗事故发生后，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，对负有责任的医务人员依照《刑法》关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。

道路交通事故成因无法查清的，公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明; 载明道路交通事故发生的时间、地点、当事人情况及调查得到的事实，分别送达当事人。 在这种情况下只能诉讼至法院由法院根据实际情况判决双方是否存在过错及责任分配问题。如双

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

根据我国法律规定，在上下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤。如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说，员工在上下班途中发生的交通事故，而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的，不属于应当认定为工伤的情形。往往在认定

算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

工地上的交通事故属于非道路交通事故,非道路也是由公安机关交通管理部门负责处理的。

交通事故发生后的解决办法： 1、造成轻微事故的，当事人可以自行协商相关的赔偿事宜并向交通管理部门报告； 2、造成严重交通事故或当事人存在逃逸、无证驾驶、醉驾等情况的，当事人应当立即报警处理。

员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的不能够认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。