劳动局能管工程合同纠纷吗

合同纠纷的解决途径可分为协商解决、调解、仲裁、以及起诉。法院审理这类民事案件的时候，是可以依法适用普通程序和简易程序的，那么关于合同纠纷的简易程序有哪些规定呢?简易程序是相对于普通程序而言的，是基层人民法院和它的派出法庭审理简单的民事案件所

申请合同纠纷仲裁，首先应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向申请人和对方发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达对方，并要求

应该是：首先提交仲裁申请书写明相关内容，立案以后五日之内会向您和对方发出相关的书面通知，要求在十五日内提交法律分析辩书和证据。

合同纠纷起诉流程： 一、整理现有证据现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审查是否会影响诉讼结果。 二、确定管辖法院 三、根据案件难易等情况，判断是否要请律师对于复杂案件以及在异地诉讼的律师，建议聘

合同纠纷仲裁程序有以下三个步骤： 1、申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。 2、受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决定立案进行仲裁的程序。受理是

合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。 合同纠纷起诉流程如下： 1、向法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据财产。 2、由法院决定是否受理。 3、法院决定受理的，再开庭审理。 4、进行法庭调查和辩

1.提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件(企业则为营业执照)，证据清单和证据材料。2.人民法院在收到起诉材料后，会在七日内决定是否受理、立案。对于不予受理的，会作出裁定书;若对裁定不服的，可以提起上诉。3.受理立案后，会安排时

主播劳务合同纠纷可以向法院起诉。 民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接

劳务合同纠纷有时效。该纠纷适用的一般是诉讼时效，是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，则依照其规定。

可以。查找自己的劳动合同的方法有： 1.联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 2.如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局

对于房屋租赁合同中的纠纷双方可以协商约定管辖。租赁双方当事人可以自行协议约定管辖法院，发生房屋租赁纠纷时根据其在租赁合同中约定的法院提起诉讼；也可以直接交由房屋所在地法院、被告户籍地或居所地法院管辖。

劳动局是不能补办解除劳动合同证明，需要补办的，应当到原用人单位进行补办。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

退休前发生劳动纠纷，如果用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。