员工因犯罪被行政拘留可以解雇吗

一般的行政拘留没有案底，案底是针对刑事处罚而言的。 但是，作出行政拘留的行政处罚，公安机关会制作形成治安拘留档案，保留在原办案单位，且永久存档。这个记录对于个人的一般生活没有太大影响，但是对于参军政审或者公检法类等公务考试的政审环节会起到阻

不影响出国，拘留完了就会取消。在一定期限内你被拘留的信息会留在拘留你的机关里面备份。

根据最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部印发的《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知规定，案底：是指某人犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门

只有被害人指认没有任何证据，可以刑事拘留。刑事拘留是对犯罪嫌疑人采取的强制措施。法律规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的，可以先行拘留。

员工犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者存在以下情形的同意可以被用人单位过失性辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

虽然都是拘留，但是治安拘留和行政拘留有所不同。安拘留的目的，是为了对违法分子进行处罚和教育，治安拘留期满，就是教育处罚的结束。而司法拘留的目的在于惩诫妨害诉讼秩序的行为。

只能开无犯罪记录证明，但是不能开无违法记录证明。因为行政拘留属于行政违法行为中的处罚； 是属于行政管理的，而不是属于刑事案件，因此行政拘留不影响开具无犯罪记录证明，带身份证和单位介绍函到户籍地派出所开具即可。

行政拘留没有案底，不影响参加工作。行政拘留对人生的影响一般不大，行政拘留不是刑事的，不会写进个人的档案。对以后出入境更没有影响。出入境，主要是针对未决案件的、刑事案件的当事人限制出境的一种措施，对行政拘留的人员没有影响。

理论上无影响。行政拘留不会给你留下案底之类的污点，因此一般单位即使要求开无犯罪记录证明你也是可以开得出的。有问题的是在国家机关招聘上，比如公务员招聘，他们就可以查出行政处罚记录，假如竞争激烈的话这个就会成为压垮你的稻草。一般私营单位就没有这

行政拘留对工作有影响。根据相关司法指导性文件，行政拘留不属于犯罪记录案底，但是公民被行政拘留的记录，在公安机关的治安部门可以查到。由于行政拘留属于行政法中最为严厉的处罚手段，用人单位可以单方面解除劳动合同。虽然参加公务员考试的禁止条件为“受

解雇员工的条件：劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的；其他。

行政拘留是我国常见的行政处罚手段。也是处罚最为严厉的手段，行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关。

行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚，严不严重是一个主观问题看个人理解。但拘留处罚只能由法律规定，行政法规和地方法规无权规定该处罚。行政拘留只会在公安机关有记录，不会有案底