员工因犯罪被行政拘留可以解雇吗

员工犯错解雇的后果是不同的。如果员工犯了一般错误，没有严重违反法律和劳动规章制度，单位解雇员工可能是违法的。在这种情况下，员工不仅可以收回剩余工资，还可以要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金；员工犯的错误严重违反法律、劳动规章制度的，单位可

打架行政拘留档案会留底，行政拘留公安机关必须开具拘留证，拘留证的存根必须永久存档，但是拘留记录在个人档案里是看不到的。

行政拘留是不会留有案底的，案底是《中华人民共和国刑法》中规定的对某人过去犯法或犯罪行为的记录。从《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条规定可知行政拘留是一种治安管理处罚种类，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。因此被处以治安处罚不是刑法范畴

如果构成盗窃罪的，要承担刑事责任，是属于刑事案件的。

行政拘留是一种行政处罚措施，是对违反治安管理法的处罚，一般常见的行政处罚措施包括行政拘留和罚款，两者可以同时并用，也就是罚款加拘留。是否需要交钱，看处罚机关是否有罚款的行政处罚，没有罚款的行政处罚就是不需要交钱的，有的话，就需要缴纳相应的罚

因为生病，被公司辞退，可以以灵活就业人员缴纳社保。

被拘留，但没有经过法院开庭审理、宣判有罪的法律程序，不会有犯罪记录，可以开出无犯罪记录证明。 犯罪记录指的是经法院开庭审理，并判决有罪，这才有犯罪记录。仅是被拘留，当然不能认定有犯罪记录。 被公安局拘留可能会留下违法记录，但不是犯罪记录。

刑事拘留的情形包括： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 3、在身边或者住处发现有犯罪证据的； 4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的等等。 刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律。

被拘留，但没有经过法院开庭审理、宣判有罪的法律程序，不会有犯罪记录，可以开出无犯罪记录证明。 犯罪记录指的是经法院开庭审理，并判决有罪，这才有犯罪记录。仅是被拘留，当然不能认定有犯罪记录。 被公安局拘留可能会留下违法记录，但不是犯罪记录。

对于逃避行政拘留的人员可以进行异地抓捕。 需要行政拘留的，只要符合法律规定，即使是跨省，公安机关也可以依法进行抓捕。 抓人时需要当地公安机关配合，并持工作证和法律手续，不过治安案件由于危害较小，所以实践中可能不进行异地抓捕，可能会通知当地公

行政拘留处罚合并执行的，最长不超过20日。

行政拘留期间主要是反思，一般不干活，吃饭需要缴纳生活费。

行政拘留的同时是可以有罚款的。根据具体案情决定是否要罚款。