员工因犯罪被行政拘留可以解雇吗

行政拘留没有保释，但是因自身或家庭面临某种困难，确实需要出所解决的，可以请假。行政拘留期限一般最长是15日，数个违法行为并罚可以超过15日，但最长不能超过20日。 取保候审的程序： 1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理

刑事拘留，不可以转为行政拘留。刑事拘留之后只有逮捕和释放两种结果，不可能转为行政拘留。但是行政拘留可以转为刑事拘留，关键看案件的性质和造成的伤害后果，比如致人轻伤就应当由行政拘留变为刑事拘留，这样就会追究刑事责任。 刑事拘留，适用于刑事案件

刑事拘留一般不可以转为行政拘留。根据相关法律规定，刑事拘留之后只有逮捕和释放两种结果。不可能转为行政拘留。刑事拘留是触犯刑法进行的处罚，行政拘留是一种行政性处罚，情节相对较轻。

行为人被刑事拘留后，一般不可以行政拘留。如果行为人因同一行为，既违反行政法规，又触犯刑法，符合刑事拘留的条件的，应当予以刑事拘留，并追究其刑事责任。

行政拘留属于行政处罚，不构成犯罪是不会留下案底的，是可以开无犯罪记录证明的。 行政拘留不影响开具无犯罪记录证明，带身份证和单位介绍函到户籍地派出所开具即可。

可以的。被拘留过，但没有经过法院开庭审理、宣判有罪的法律程序，可以开出无犯罪记录证明。犯罪记录指的是经法院开庭审理，并判决有罪，这才有犯罪记录。仅是被拘留，当然不能认定有犯罪记录。

员工被刑事拘留，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以解除员工的劳动合同。根据合同法员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。

无违法犯罪证明和无犯罪证明区别。一般情况下，两者没有什么区别。具体区别如下：1、两者的范围不同。无违法犯罪证明还包括行政违法、治安违法行为；而无犯罪证明仅指犯罪记录；2、两者能否开具范围不同。行政违法犯罪记录包括被处以行政拘留、收容教养、强

当事人仅被行政拘留的情形下，是可以要求公安机关开具无犯罪证明的。行政拘留不是刑事处罚，因此当事人的行为不属于犯罪，也就没有犯罪记录，是可以开局无犯罪证明的。

刑事拘留是不能转行政拘留的。我国《刑事诉讼法》规定，刑事拘留之后只有逮捕和释放两种结果。不可能转为行政拘留。刑事拘留适用于刑事案件中涉嫌犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子。行政拘留适用于有一般违法行为的人。

行政拘留可以争取不拘留。已满十四周岁不满十六周岁的；已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；七十周岁以上的； 怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的情形下，是不执行行政拘留的。当事人对行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的。

根据我国相关法律规定，对于在行政拘留中，可以争取不拘留的条件为：已满十四周岁不满十六周岁的；已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；七十周岁以上的；怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的，是可以争取不拘留的。