员工因犯罪被行政拘留可以解雇吗

行政拘留并不是犯罪。行政拘留是对行政违法行为的一种处罚，属于行政处罚法定种类中的一种；而犯罪是触犯刑法，依法应受刑事处罚的行为。犯罪嫌疑人、被告人需承担的是管制、拘役或者徒刑等刑事责任。

当事人若仅被行政机关作出了行政拘留的处罚，是可以要求公安机关为其开具无犯罪记录的，被处以行政处罚并不意味着犯罪。根据我国《行政处罚法》的相关规定，行政处罚的种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等

员工被行政拘留，如果没有严重违反企业的规章制度等情形的，企业不可解除劳动合同。员工有下列情形之一的，企业才可以单方面解除劳动合同：员工被依法追究刑事责任的；员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他

员工酒驾拘留，公司可以解除合同的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与

当事人被行政拘留的，一般是可以开无犯罪证明的。行政拘留属于行政处罚的一种，区别于刑事处罚，不属于刑事案件，因此也就不存在犯罪记录了。根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，治安管理处罚的种类分为警告；罚款；行政拘留；吊销公安机关发放的许可证。

如果被处以行政拘留的不可以不去，行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取限制其人身自由的惩罚措施，如果被惩罚人对行政拘留的决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 当事人如果要申请行政复议，可以书面或者口头申请，行政复议机关

行政拘留，可以开具无犯罪记录证明。行政拘留属于行政处罚，并不属于刑罚，当然可以开具无犯罪记录证明。

被行政拘留解救的方法，可以申请行政复议、提起行政诉讼的，也可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社

有过行政拘留处罚的,是不能当兵的。

申请暂缓执行行政拘留并交纳保证金后，以下情形会退还： 行政拘留的处罚决定被撤销，按规定，行政处罚符合以下条件的会被撤销： （1）行政处罚法要件缺损。 （2）行政处罚不适当；行政拘留处罚开始执行，如果行政拘留开始执行，意味着不再暂缓执行，那么

行政拘留后是否需要罚款，根据案情决定。是否需要交纳罚款需要根据行政相对人的行为的一个严重程度来判断，行政拘留是一种行政处罚措施，是对违反治安管理法的处罚，一般常见的行政处罚措施包括行政拘留和罚款，两者可以同时并用，是否要罚款，要看处罚机关是

员工被刑事拘留，可以解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的，影响劳动合同的履行，用人单位可以依法解除劳动合同。解除劳动合同后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

亲人被行政拘留可以探望。行政拘留属于行政处罚，已经作出并执行的，家属可以凭借合法身份证明去进行探视，不需要提前申请。不是家属和朋友的凭借有效的身份证明也可以探视。