员工因犯罪被行政拘留可以解雇吗

国企在职员工被行政拘留一般是国企单位对当事人进行批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。当然还要看具体违法情节，企业也可以做出不同的行政处罚。

以诈骗罪被拘留了不是退还赃款后就可以出来了的。首先构成了诈骗罪的，给予的是刑事拘留而不是行政拘留。对于刑事拘留，即使退还了赃款的，也不会释放嫌疑人，除非最终经过公安机关的侦查没有充分的证据证明犯罪事实存在，检察院不批捕的，才会释放嫌疑人。

行政拘留不算犯罪记录，行政拘留属于行政违法行为中的处罚，不是刑事犯罪类。但是，被行政拘留的记录在公安机关的治安部门应当是可以查到的。

行政拘留满足法定条件的，可以不执行行政拘留。具体条件为： （一）已满十四周岁不满十六周岁的； （二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； （三）七十周岁以上的； （四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

行政拘留原因：行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过

不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。 一、是为了保存案件材料，以备上级核查和备案; 二、是为了给案件当事人(包括被处理人和办案人)在对该案进行复核时有案可查； 三、是为了确保将来被处理人再次出现违法甚至犯

只能开无犯罪记录证明，但是不能开无违法记录证明。因为行政拘留属于行政违法行为中的处罚，是属于行政管理的，而不是属于刑事案件，因此行政拘留不影响开具无犯罪记录证明，带身份证和单位介绍函到户籍地派出所开具即可。

在收购公司后，新公司可以解雇员工，但是需要员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一。如果不存在的，而新公司无过错性辞退劳动者的，需要按照劳动者在公司的工作年限来支付经济补偿金。

教师被行政拘留一般是不会被解聘的，但是用人单位由特别规定的除外。

行政拘留不是违法犯罪。行政拘留是属于行政处罚方面的处罚，所以在严格意义上面来说并不是属于犯罪。

被行政拘留属于违法，但并不属于犯罪。行政拘留是违反了行政管理秩序相关法规的当事人所受的行政处罚，属于行政责任。犯罪则专指触犯了《刑法》的相关规定，应当负刑事责任的行为。

被处罚人对公安机关的行政拘留决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在行政复议或者行政诉讼期间并不停止对被处罚人的处罚执行。但被处罚人可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。是否批准，由公安机关审查确定。被处罚人不服行政拘留处罚

行政拘留对老师的影响还是比较大的,会作为违法前科被存入个人档案书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的公安内部的网上审批数据会被保存在至少市一级的数据库这个记录对于个人的一般生活、工作没有太多影响，但对于参军政审或者公检法类的公务员考