保密协议还有法律责任吗？

违反保密协议的法律责任：造成用人单位损失的，承担赔偿责任；工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处罚款；构成侵犯商业秘密罪的当事人，依法承担刑事责任；其他。

保密协议订立后对用人单位和劳动者具有法律约束力。

违反保密协议的法律责任：造成用人单位损失的，承担赔偿责任；工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处罚款；构成侵犯商业秘密罪的当事人，依法承担刑事责任；其他。

保密协议中是有违约责任的，如果一方违约的，需要按约定承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。但如果单位与劳动者约定了竞业限制条款和违约金条款，则当劳动者违约时，需要向单位支付一定的违约金。

保密协议有法律效力。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

依法订立的保密协议具有法律效力，用人单位可以和劳动者签订保密协议，只要不违反法律的相关规定，协议成立时就生效。 根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有

保密协议具有法律效益，对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。 劳动者违反保密协议要承担的法律责任，情节严重的，劳动

保密协议是否法律效力，须视情况而定： 1、如果签署的保密协议符合民事法律行为的有效要件，即双方当事人具有相应的民事行为能力，而且意思表示真实无瑕疵，保密协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违反公序良俗，则该保密协议具有法律效力。

保密协议有法律效益，违反保密协议的约定，要承担民事或刑事责任。违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；构成侵犯商业秘密罪，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

根据法律规定，保密协议是有法律效力的。用人单位可能会在与劳动者的劳动合同中规定了保密协议，保密协议一般关于用人单位的商业秘密或知识产权方面的内容。如果劳动者违反了该保密协议，需要向用人单位支付相应的违约赔偿金。劳动者在签订劳动合同时应当仔细

没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘

有。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。