更新时间:2023.03.09
欠债还钱,天经地义,这是人们朴素的说法;在法律上,合法有效的债权,当然也会受到法院的支持。因此,如果是合法有效的债权,约定的还款期限已经届满,而债务人拒绝履行债务的,这时候债权人就可以拿着债权凭证,向人民法院提起诉讼,请求债务人履行自己的还
欠钱不还没有欠条可以起诉。 1、只要当事人满足规定的条件就可以进行起诉,即当事人与案件有利害关系、有明确的被告;有具体的诉讼请求、事实和理由; 2、即使没有欠条也是能够起诉的,只不过就是获胜的可能性不大。因此,当事人最好还是需要收集其他的证
有借条欠钱不还,起诉的流程如下: 1、准备民事起诉状; 2、准备原告及被告的基本信息:被告身份信息必须明确,一般可以提供被告身份证复印件或公安机关提供的户籍信息证明。如果无法取得该信息,可以向法院申请,让法院协助提供调查函,去当地派出所调取
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,首先要写
工地的包工头没有在约定时间内支付劳动报酬的,民工就可以起诉,并不需要计算拖欠时间的多少。需要注意的是,民工除了起诉来维护自身权益外,还有下列几种方式:1、可先与老板进行协商;2、协商不成或者达成合意仍拒不履行的,可以向调解组织申请调解;3、
欠钱不还有借条起诉有用。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的借款人应当按照合同约定的时间、方式等履行义务。未如期履行义务的,债权人可以进行催告,债权人也可以选择向人民法院提起诉讼。作为原告方的债权人,对于借款事实的存在负有
别人欠自己钱不还的,是合法有效的债权,约定的还款期限已经届满,而债务人拒绝履行债务的,债权人就可以拿着债权凭证,向人民法院提起诉讼。如双方在订立借款合同时,约定了明确的还款时间,还款期满后债务人不返还本金的,债权人就可以直接向人民法院提起诉
我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定,因此,换句话说,只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时,员工便可以起诉。需要注意的是,员工除了起诉来维护自身权益外,还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的,还可以向劳动争议仲裁委
可以起诉担保人。欠款有保证人的,首先要明确的是保证人承担的保证方式是什么类型。因为不同的保证方式决定了债权人是否能够在债务人“跑路”的情况下直接起诉保证人。保证方式包括了一般保证和连带保证,并且在当事人对保证方式没有约定或约定不明时,应按照
欠钱没借条,也是可以依法提起起诉的。没有借条的情况下,一般要有其他的书面证据来证明借贷关系的存在。可以采取以下补救措施: 1、通过证人证言的方式来证明借贷关系的存在,证人证言可以作为证据使用; 2、用录音来证明借贷的事实,录音内容必须要完整
我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,在发生拖欠工资的情况时,当事人之间可以先行协商,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,可以向
借钱不还可以起诉,在存在担保的情况下,建议除了对借款人起诉以外,也将相应保证人、抵押人、质押人作为共同被告提起诉讼,不要遗漏被告。借钱不还有借条的,起诉的流程有以下: 1、向法院提交起诉状,申请立案; 2、立案审查符合立案条件,法院会作出受
有借条的可以依法起诉债务人。债权人依法享有债权,当债务人不履行到期债务时,债权人有权以起诉的方式向债务人主张债权。债权人向人民法院起诉时应当提交起诉状、借条以及其他能够证明债权债务关系存在的证据。对于债权凭证上未记载债权人的,债权人以该债权