更新时间:2022.09.19
在工伤待遇中,并没有时间上的规定,主要治疗期是不一样的,而且在伤残补偿中劳动能力鉴定结果时间也不一样,所以没有哦明确规定工伤待遇的时效性。在受伤后一年内去处内固定,那么是可以申请工伤待遇的,前提是在受伤后的一年内有申请工伤认定,而且认定结果
具体数额视伤情和具体花费而定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
可以构成十级伤残(具体以工伤认定为标准)。 十级伤残鉴定标准: 1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
工伤的情况属下于九级或者十级伤残,患者应当赶紧申请工伤认定,然后在病情稳定或出院时申请劳动本领判定。根据《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,
申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。。
根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出申请。用人单位不提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组
赔偿标准为:一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。离职或与单位解除劳动合同后可得到的赔偿为:一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金都分别为上年度职工月平均工资的3倍。各地标准会有所不同,可到当地
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
儿童骨折需要赔偿多少钱,法律没有统一规定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗