员工与国企签的劳动合同能算不算编制？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同，那么并不属于编制。

律师普法

国企和国税局签劳动合同算不算编制
国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制，有的会签订劳动合同，有的不会。

2020.05.11 393
请问与国企签的合同能代表国企编制吗
跟国企签劳动合同一般没有编制。国企工人分为事业单位编制，合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法。后者适用劳动法，由劳动法调整。

2020.12.13 149
与公司签订的国企合同有编制吗
签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而

2020.06.09 373

专业问答

国企劳动合同算国企编制吗
国有企业签订的合同计入编制。国有企业与劳动者建立劳动关系，应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订书面劳动合同。合同成立后，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2021-12-29 15,340
国企劳动合同制员工是否属于事业编制？
国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非正式工。正式工一般是老职工和企业从大学统一招聘过来的那种，或者从其它国企调过来的，或者从非正式工种转

2022-07-25 15,340
国企与企业签劳动合同算不算有限责任公司
国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制，有的会签订劳动合同，有的不会。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立

2023-03-03 15,340
与国企签合同需要给编制么
国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制，有的会签订劳动合同，有的不会。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支

2023-01-15 15,340

法律短视频

01:09
国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

7,629 2022.05.11
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,875 2022.06.22
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,888 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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