注销公司要缴纳社保吗

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司未按实际工资缴纳社保的，属于违法行为。为劳动者缴纳社保是没有用人单位的法定义务。根据相关法律规定，劳动者可以到劳动监察部门举报。用人单位就会被责令改正。

应当到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应。 注销印章所需资料： 1、《准予注销登记通知书》； 2、刻章登记卡原件； 3、法定代表人身份证复印件； 4、指定委托书； 5、经办人身份证原件及复印件； 6、公章、财务章及其它有在公安局

注销公司不可以不注销公户。注销营业执照的，存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请。

目前在我国，除法律、行政法规以及国务院对注册资本实缴另有规定外，公司注册资本不需要实缴。

公司注册资金不需要实缴。注册资本实行认缴制后，工商部门只是做登记，不要求申请人提供验资报告，但是公司章程还是需要注明股东出资金额，以及金额的认缴期限。各股东应在承诺的认缴期限内缴纳完毕，并以认缴的出资额为限承担责任。资金是指经营工商业的本钱

公司注销一般需要2-3个月的时间。《中华人民共和国公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

按照下列程序注销公司： 一、成立清算组。 二、展开清算工作。 三、通知债权人申报债权。 四、提出清算方案。 五、进行下列注销工作： 1、到社保局核查是否有未缴清社保费用，然后注销公司社保账号。 2、到税务局核查是否有未缴清税款或费用，然后注

个人找公司代缴社保违法。代缴社保一定需要有相关的行业资质，并且资质必须都在合法有效期内，这样的人力资源公司代缴的社保才是合法有效的，对自己后期也不会造成不必要的纠纷；并且找正规代缴人力资源公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。

公司按最低工资交社保合法吗：用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。

公司停缴社保，劳动者可以催告其及时缴纳；如果公司不按时足额缴纳的，则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；对其每日加收万分之五的滞纳金；如果公司仍逾期不缴的，则可以由有关部门对其处以罚款。

专门代缴社保的公司不合法，职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；职工未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。