生育保险缴费基数职工可以吗

1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 4、生育保险：公司缴0.9%，个人不缴； 5、医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%； 6、公积金：公司缴5-

单位员工的生育保险是单位缴纳，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。

五险一金缴纳基数： 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算2.上一年月平均工资

用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年度工资收入为缴费基数。根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括

1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。 如今城

用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年度工资收入为缴费基数。根据国家统计局的有关规定，职工工资总额是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。职工工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，它包括

男职工可以不缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，但是必须参加生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，其未就业的配偶可以享受生育保险待遇。

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

职工医保缴费基数一般以本人工资确定。企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%，个人2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数按比例缴纳。

医保具体缴费基数取决于上一年职工月平均工资，各个地区每年都会有所差别。

医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。 现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费； 月工资总额低于本市上

职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。 随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人