拖欠工资的法律责任究竟是什么？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

拖欠劳动者工资的法律责任有民事责任和行政责任两种。但一般都上升不到刑事责任，因为拖欠工资一般都是民事诉讼案件。若长时间拖欠工资的，那老板需要给员工工资25%当做补偿。

律师普法

究竟违约责任是什么？
违约责任及其后果是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。当事人约定的其他违约责任。

2021.01.08 140
拖欠抚养费究竟有没有违约责任
《民法典》规定拖欠抚养费的违约责任可以有效。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等，根据相关法律规定，子女可以在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

2021.04.09 176
医生拖延病情治疗究竟负什么责任
简单地说，要看当时的情况，医生是否按照诊疗常规进行了相应的检查，并对于检查结果进行了一般水准的处理，如果该做到的都做到了，就没有什么责任，如果明显违反诊疗常规，就要承担责任。具体的诊疗常规，患者不会了解，可以保存病历提起申诉，有鉴定委员会进

2021.04.11 801

专业问答

2022年拖欠工资半个月究竟是否违法
1、劳动者被拖欠半个月的工资，如果公司无正当理由的，违法。工资应当以货币形式及时支付，如果公司无故拖欠的，劳动者可以依法申请调解、仲裁或者依法起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工

2022-12-01 15,340
究竟什么是责任保险？
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造

2023-06-12 15,340
拖欠工资的法律责任有哪些拖欠工资如何定性法律责任
“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”： (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资; (二)用人单位确

2022-04-19 15,340
“劳动法”拖欠工资究竟要如何赔偿
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百

2022-03-28 15,340

法律短视频

01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

3,427 2022.05.11
01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

968 2022.04.17
00:57
如何追究冒名签字的法律责任
如何追究冒名签字的法律责任，根据冒名签字的动机来定。如果是利用职务之便冒充签名，试图挪用公私财物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判

2,561 2022.04.17