更新时间:2022.12.24
公司倒闭对注册资金员工应按下列标准予以赔偿:一般按规定给予员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司倒闭应当向没有签合同的员工赔偿经济补偿金,并支付从用工之日起到公司倒闭之日为止的工资。若与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
我国法律规定公司倒闭员工赔偿的标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作年限不满六个月的,应当支付半个月工资。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
食品公司倒闭拖着不肯退钱,赔偿具体如下: 1、根据所签的协议不同,可以退回相应的费用,如因公司倒闭而导致合同终止,消费者可以全额退款。 2、具体的损失赔偿额应与遭受损失相同,但最高不应超过违约一方订立合同时预见或应预见的因为违反合同约定可能
公司倒闭的,对于无固定期限劳动合同的员工补偿没有区别,应当根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期,用人单位倒闭不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
合同没到期公司倒闭了员工赔偿如下: 1、根据员工的实际工作时间和月薪,如果员工工作满一年,公司应向员工支付一个月工资的经济补偿; 2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。 法
公司倒闭后,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭有劳动合同的员工按其工作年限给予赔偿。员工工作每满一年的,公司需给予其一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需支付半个月工资的补偿给员工。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿
中介公司倒闭拖着不肯退钱,赔偿具体如下: 1、根据所签的协议不同,可以退回相应的费用,如因公司倒闭而导致合同终止,消费者可以全额退款。 2、具体的损失赔偿额应与遭受损失相同,但最高不应超过违约一方订立合同时预见或应预见的因为违反合同约定可能
采购公司倒闭拖着不肯退钱,赔偿具体如下: 1、根据所签的协议不同,可以退回相应的费用,如因公司倒闭而导致合同终止,消费者可以全额退款。 2、具体的损失赔偿额应与遭受损失相同,但最高不应超过违约一方订立合同时预见或应预见的因为违反合同约定可能