根据法律对未达到轻微伤赔偿是怎样规定的-律师图文普法

根据法律规定诉讼标的包括赔偿吗

诉讼标的是包括赔偿的，诉讼标的是诉讼构成的要素之一，是指当事人之间因发生争议，而请求人民法院作出裁判的法律关系。

2020.05.12 97

如果工伤认定之后并没有鉴定上级别也可以享有其他工伤赔偿待遇，即： (1)住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担。 (2)出院后需要停工休养的，有停工留薪待遇。

2020.12.09 114

离婚法律上对赔偿的规定是怎样的

过错方离婚赔偿涉及如下的法律规定：有有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的；重婚等情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。

2021.01.21 92

根据法律规定诉讼标的包含赔偿吗

根据法律规定诉讼标的包括赔偿，诉讼标的是诉讼构成的要素之一，是指当事人之间因发生争议，而请求人民法院作出裁判的法律关系。诉讼标的是民事诉讼中予以审理和判断的的对象，简单来讲就是诉讼的对象。

2020.12.07 129

根据法律规定诉讼标的包括赔偿吗？

诉讼标的包括赔偿，诉讼标的是诉讼构成的要素之一，是指当事人之间因发生争议，而请求人民法院作出裁判的法律关系。诉讼标的是民事诉讼中予以审理和判断的对象，简单来讲就是诉讼的对象。

2020.01.05 107

轻微伤的赔偿

轻微伤要赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2021.04.18 228

需要提供相关的证据来加以证明，或者向法院进行申请。证明自己是监护人的可以办理监护人证明书，有监护资格的人之间协议确定监护人的，应当由协议确定的监护人对被监护人承担监护责任。对于担任监护人有争议的，由有关组织予以指定。

2021.04.15 112

工伤认定超期的成因：用人单位、伤者或者其直系亲属、工会组织在要求做工伤认定时超过了法律规定的工伤认定申请时效。工伤认定超期的法律后果： 1、劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请，因而无法获得法规规定的工伤认定书。 2、伤者无法启动劳动能力

2020.07.07 83

工伤造成轻微伤怎样赔偿

轻微工伤是属于没有伤残等级的工伤，获得以下赔偿：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

2020.08.08 156

根据我国法律规定打仗斗殴轻伤的处理：打仗斗殴双方的行为都违法。如果造成了一方轻伤及以上，另一方的行为就触犯了《刑法》的规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。对于受害方，既是受害人，同时也是违反治安管理的行为人，因此，依法给予治安行政处罚

2020.02.09 91

对承诺到达时间的规定是怎样规定的

对承诺到达时间的规定：承诺应当在要约确定的期限内到达；如果要约没有确定承诺期限的，并且要约是以对话方式作出的，则承诺需要即时作出；如果要约是以非对话方式作出的，则承诺需要在合理的期限内到达要约人。

2021.02.03 114

轻微伤怎样赔偿明细表

对于轻微伤，虽然当事人不承担刑事责任的，但是给被害人的身体健康造成了损失，是需要进行赔偿的，如果不赔偿的，当事人可以向人民法院起诉。医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用

2020.10.07 665

公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2021.01.13 793