出具解除劳动合同的证明是否要盖章？-专业问答

合同要去劳动局盖章吗
2022.08.19

对于合同要去劳动局盖章吗的问题有以下内容：跟公司签合同，那么公司人事部会到劳动局盖章的，劳动者本人不能到劳动局盖章，但可以去查询劳动合同的真实性。
劳动合同必须要盖章吗
2022.07.22

关于劳动合同要盖章吗如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。
劳动合同必需要盖章吗
2022.08.02

很多人不清楚劳动合同必需要盖章吗，一般当事人有必要具有劳动权利能力和劳动行为能力即法令认可的资历和能力。依据我国劳东方法令的规则，劳动合同两边当事人一方的用人单位，有必要依照法令规则的程序注册挂号经审阅设立，才干获得合法的用工权利能力和行为
签订劳动合同要盖章吗？
2021.11.04

签订劳动合同没有规定必须盖章，也可以由相关负责人签字，签字和盖章具有同等的法律效力。劳动合同是用来明确双方权利义务的协议，由双方签字盖章时劳动合同生效。
签劳动合同要盖公章吗?
2022.11.14

劳动合同法人盖章不需要签字，劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字，法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章
劳动合同上要盖什么章
2023.03.03

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有
劳动合同签订要盖章吗
2023.08.25

劳动合同不一定要盖章劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同中要盖什么章
2023.05.24

一、劳动合同应该盖什么章劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人
劳动合同中要盖公章吗？
2023.07.24

劳动合同要盖章。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。
劳动合同单位要盖章吗
2023.11.20

法律分析签订或者变更劳动合同的，由用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位盖章的，应当盖用人单位盖章或者劳动合同专用章。用人单位委托法定代表人或者其他直接责任人员签订或者变更劳动合同的，代理人可以签字，也可以
劳动合同需要盖哪些章
2023.04.02

你问的问题劳动合同一般盖什么章，答案如下：劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。
劳动合同签字要盖章吗
2022.04.17

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，
孕妇能否提出解除劳动合同
2022.11.19

孕妇用人单位不得与其解除劳动合同，我国法律规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对

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