出具解除劳动合同的证明是否要盖章？-专业问答

劳动合同没加盖单位的公章是否生效
2022.05.22

用人单位未在劳动合同上加盖公章，但是，有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同，应当认定有效。
劳动合同不盖章不签字怎么证明有效吗
2022.07.23

合同的生效条件一般在合同中有约定，你可以查询一下合同怎么约定（一般约定为自双方签字盖章之日起生效），如果不合乎合同约定的生效要件，合同就不生效。
离职是否解除劳动合同
2022.11.04

离职不是必须要签订解除劳动合同协议书。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照
2020解除劳动合同证明书是哪些样子？
2022.08.30

关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期由____年____月____日至____年____月____日。现因_______________________
劳动合同解除证明是原件复印件吗
2022.08.18

解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章！如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
失业了单位不出具解除劳动合同的证明是否能办失业金领取期限是几个月
2022.07.04

根据《社会保险法》第50条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的
拘役是否解除劳动合同
2022.08.30

依据《》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
辞退是否解除劳动合同？
2023.10.15

辞退是解除劳动合同。劳动者未通过试用期考核的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、劳动者工作过程中存在法定过失的，用人单位可以依法辞退。
旷工是否解除劳动合同
2022.03.09

旷工，是严重违反用人单位劳动纪律的行为，情节严重的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同关系。法律链接：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规
解除劳动合同是否犯罪
2022.07.09

判刑人员解除劳动合同可以自动解除。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成
员工解除劳动合同是否需要同意？
2023.02.26

无需同意。劳动者有辞职的权利。
目前劳动合同公章合同章是怎么盖的？
2022.06.22

目前如果要盖劳动合同公章合同章的话，一般各个单位的做法不一，具体情况由单位决定。有的单位所盖的章两者是一致的；而有些单位盖的章，分别使用两个不同的章。合同有劳动合同与业务合同之分。签劳动合同盖的章是单位注册登记的章，而业务合同一般应该采
劳动合同被确认无效是否要解除劳动合同呢
2022.03.27

劳动合同被确认为无效后，不用“依法”解除，无效合同本身就没有法律效力的，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《中华人民共和国劳动合同法》

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