更新时间:2022.06.13
签合同没有看合同被骗了的,应当区别对待,在经济往来中出现合同欺诈的,应当请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 如果以签订合同为目的被骗取了钱财,应当立即报警,固定证据,向公安机关提供所有能提供的线索,保存好所有与案件有关的物品、资料、联系
不可以找村委解决,当事人可以提起诉讼或者协商解决。协商解决是指合同当事人之间直接磋商,自行解决彼此间发生的合同纠纷。这是合同当事人在自愿、互谅互让基础上,按照法律、法规的规定和合同的约定,解决合同纠纷的一种方式。
法律并未限制签合同的人数,三个人也可以签合同。 三个人签合同的,可以由其中一人为一方当事人,另外两人为另一方当事人,两方在平等自愿,并协商一致的前提下签订合同,一方为两个人的,一般应共同对另一方承担责任,但是法律另有规定或双方另有约定的除外
合同订立生效后,当事人当然不能单方面毁约。在法律中,毁约行为被表述为违约行为,是指当事人违反合同的约定,不履行或者不完全履行自己的义务。针对这种情形,我国法律规定了相应的民事责任。具体分为: 1、继续履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失
做暑假工被骗的,可以依法收集相关证据,向劳动行政部门举报;也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼;还可以向公安机关等司法机关报案。
车子被划了一条线的,当事人可以报警。如果是他人故意划的,则属于故意毁坏他人财物的行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
立遗嘱能立居住权。根据《民法典》第三百六十七条,设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。以及第三百六十八条,居住权无偿设立,但是当事人另有约定的除外。设立居住权的,应当向登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立。因此,立遗嘱能立
可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合
需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资
刚签了劳动合同,就不想干的,是可以辞职的。 我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。