未成年人签劳动合同是否有效-律师图文普法-法师兄

未满16周岁的未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未满16周岁的未成年人为违法行为。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

2020.03.03 145

未成年签劳动合同是否有效

如果未成年人符合被视为完全民事行为能力人的条件，则其依法签订的劳动合同一般有效；如果不是完全民事行为能力人，则除文艺、体育和特种工艺单位中的未成年人依法签的合同外，一般无效。

2020.06.12 115

未成年人签订劳动合同是否有效

未满十六周岁的无效。年满十六周岁，（未成年劳动者）且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人。所以签定的劳动合同是有效的。但是不能安排其从事四级以上体力劳动。

2020.09.27 187

未成年人签订劳动合同是否有效？

未成年人如果还不满十六周岁，其签订的劳动合同无效。如果已满十六周岁且有劳动者能力，意思表示真实合法的，其签订的劳动合同有效。若单位违法使用童工的，则要受到相应的行政处罚。

2020.10.27 144

与未成年人签劳动合同是否有效?

与已满十六周岁不满十八周岁的未成年人签订劳动合同有效，与未满十六周岁的未成年人签订劳动合同无效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

2020.10.28 141

未成年人也签订劳动合同是否有效

未满十六周岁的无效。年满十六周岁，（未成年劳动者）且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人。所以签定的劳动合同是有效的。但是不能安排其从事四级以上体力劳动。《劳动法》第五十八条规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是

2020.05.04 144

未成年人签订的劳动合同是否有效？

未满十六周岁签订劳动合同无效。年满十六周岁且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，签定的劳动合同是有效的。但是不能安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2020.07.28 138

未成年人签订的劳动合同是否有效

未满十六周岁的未成年人签订劳动合同无效。年满十六周岁，且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人，可以与用人单位签订劳动合同，合同有效。

2020.12.23 115

未成年人签劳动合同有效吗？

十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人，签订的劳动合同有效。

2020.01.31 189

未成年人签劳动合同有效吗

无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2021.02.24 139

未成年人签合同是否有效

十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的签订的合同是有效的。八周岁以上的末成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的，签订的其他合同经过其法定代理人追认的就是有效的，没有经过追认的则是无效的。八

2021.01.22 114

未成年人签合同是否有效

未成年人签合同是否有效需要根据不同情况而定，具体如下：（1）无民事行为能力人订立的合同无效；（2）限制民事行为能力人订立纯获利益的合同有效；（3）限制民事行为能力人订立的纯获利益以外的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。什么合同属

2023.06.17 114

未成年人签订劳动合同有效吗?

我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合法有效的。此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。认定用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力，

2020.03.14 146