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交通事故是否可以认定为工伤

更新时间:2022.12.04

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交通事故能认定为工伤: 《工伤保险条例》 第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作状态。但如果是公车私用发生交通事故的话,那么可能认定不了工伤。

    2020.07.08 134
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    交通事故在什么情况下可以认定为工伤

    根据《工伤保险条例》的规定,只有在两种情形下在交通事故中才认定为工伤: 一、是在上下班途中,非因本人主要责任发生交通事故受到伤害的; 二、是在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

    2020.09.28 156
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    劳动者在上下班途中受到改装后的电动自行车事故伤害,事故非劳动者本人主要责任,且不属于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等情形的,则应根据公安交通管理部门的处理意见进行工伤认定。若公安交通管理部门对此类交通按机动车事故处理的,则应认定为工伤;

    2020.08.21 238
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    交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在

    3,229 2022.04.17
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    当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发

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