劳动合同期限未到被解雇怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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劳动合同期限未到被解聘应当通过协商或者是诉讼仲裁等相关的方式来进行解决。但是还是需要进行给大家注意的，就是在劳动合同没有到期的情况之下，如果被解除劳动合同的话需要弄清楚为什么辞退，如果是自己确实存在着过错，没有办法主张权利。

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律师普法

劳动合同未到期被解雇是否可以要求工资？
劳动合同未到期被解雇合法吗;如果是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金的，应该支付二倍的赔偿金。

2020.09.16 146
签了劳动合同不到一个月就被解雇了怎么办
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。

2020.04.04 187
已经签劳动合同被解雇了
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，

2020.08.14 189

专业问答

公司解雇员工劳动合同未到期该怎么办
劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，

2022-07-15 15,340
劳动合同期限已满但劳动合同期限未到, 劳动者应该怎么办, 怎么维权
用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须订立劳动合同书，而且劳动合同期限含试用期的，不然，劳动者要尽快反映到劳动局解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立

2022-03-02 15,340
劳动合同未到期, 用人单位解雇员工怎么赔偿
劳动合同未到期,用人单位解雇员工除非有法定的解除理由，否则按劳动合同法的规定，用人单位的行为属于违法解除劳动合同的。违法解除劳动合同的赔偿如下：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

2022-02-04 15,340
劳动合同期限内未到，劳动合同能否随意解除？？
一般不能。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行

2022-03-17 15,340

法律短视频

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

1,140 2022.04.17
00:59
劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,643 2022.04.17
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,145 2022.04.15