怎么交五险一金！

3500工资交多少五险一金不能一概而论，因为不同地区的社保缴费基数是不同的，因此要以当地政策为准。

社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳，其他险种由用人单位缴纳，而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。

厂子五险一金不交是不可以的，具体规定如下： 1、劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费是法律强制性规定，不由劳动者本人意愿决定； 2、五险一金是强制性缴纳的，只要上班就必须得交，除非员工辞职，自费则可以选择不交，但是通常来说，交的好处远远大

需要交纳。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。

试用期间应该也是有五险一金的

五险一金企业必须缴纳。用人单位未按时缴纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

五险一金缴纳不分户口，只要是企、事业单位职工就可以买五险一金。五险一金(社保)的参保对象是企、事业单位职工在企、事业单位工作的农村户口职工不可以参加五险一金社保，但是再次就业后可以将原单位的五险一金转到新的单位。

五险一金是社会对我们个人的保障，而缴纳五险一金同时也是我们对自己的责任。如果你在郑州、参加工作，即使处于试用期，也应当享受五险一金，并且需要按照五险一金缴纳比例进行缴纳

单位不给交五险一金是违法的。《社会保险法》第五十八条规定，企业需要在用工之日起三十日内给予劳动者缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果有劳动法律关系就可以交五险一金。

如公司没有为劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的，则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿，工作每满1年的，可获得一个月工资的经济补偿。

特岗教师有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

辞职当月会交五险一金，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。