更新时间:2022.05.20
五险一金是能够退的,但是他的退保是有严格的规定,只有符合一定的条件才可以进行退保,而且并不是所有的都能够退,只能够退回我们个人缴纳的这一部分。主要的退保条件有: 第一,我们在两地重复进行缴纳费用了,这个时候可以把一地的费用给退掉。 第二,如
五险一金由参保单位确定缴费基数。 养老缴费基数:1.单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至
“五险一金”指的是五种社会保险及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。简单来说,五险一金使用情况: 1、养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的; 2、医疗保险是职工生病
五险一金由参保单位确定缴费基数。 养老缴费基数:1.单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至
收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的,一般缴纳的比例如下: 1、养老保险:单位按基数20%缴纳,个人按基数8%扣缴; 2、失业保险:单位按照基数的1.5%缴纳,个人按照基数0.5%缴纳,农民工个人不缴费; 3、工伤保险:单位按照
五险一金的算法:单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0.8%来缴纳生育保险、按1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金;而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失
参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系;身故前的医疗费用可以按规定报销。
工伤保险和生育保险由用人单位单方面缴纳;养老保险养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,或者拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询。
用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
五险一金断交的处理方法具体如下: 1、如果是由于工作单位断交的,可以与工作单位协商由其进行补缴,用人单位不缴纳的可以向劳动保障部门申请仲裁,要求其继续缴纳社保; 2、如果是由于员工辞职后造成五险一金断交的,可以找到新工作,将五险一金转移到新