更新时间:2022.06.18
在我国劳务公司的资质仍然存在。根据相关法律规定,经营劳务派遣业务,只要满足注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等条件,即可视为合法行为。
公务员住房公积金还没有取消的规定出台。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
如果员工在被判刑之后还没有开除的按本人原基本工资的一定比例计发生活费,不计算工作年限,期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定,但是大多数情况应该都会被开除吧。 公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的
消防跟公务员工资不是一回事,而且消防部队是分干部、士兵和士官的。首先,消防是现役部队,工资、被装、伙食等是由国家军费保障的,其中工资是跟级别挂钩的,最低的排级干部4000多,最高的军级干部1W多;士官
会,低保的三大条件:一、家人买了轿车。二、家人买了城市房产,三、家人入了公职。低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民,享受国家最低生活保障补助的家庭。因为地区发展不平衡,所以每个省市的低保
没有,取保候审是刑事强制措施,并不是有罪判决,不算违法犯罪记录,最终得看取保候审后案子是如何判决的,如果判了,则属于犯罪记录。如果是期限届满而解除取保候审,说明案子因为一些因素无法移送检察院审查起诉,
在被取保候审人违反法定义务的情况下,可以取消取保候审,对其进行监视居住或者予以逮捕。具体来说,被取保候审人在取保候审期间,应当遵循下列义务: 1、不得离开所居住的市县,除非经过执行机关的批准; 2、在被传讯时应及时到案; 3、住址等重要信息
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助,从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,构成非法集资共同犯罪的,应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的,可依法从轻处罚;其中情节轻微的,可以免除处罚