拘留与逮捕的区别在哪里？

劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的

首先拘留所和看守所是两个不同性质的羁押场所，具体的区分有以下几点： 1、拘留所和看守所的羁押的对象不同。拘留所羁押的是因违反治安管理处罚所受到行政拘留的人；看守所羁押的是依法被刑事拘留、被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。 2、羁押期间不同。看守所

刑事拘留之后被逮捕的话，犯罪嫌疑人应当及时聘请辩护律师。 这主要因为：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人被拘留37天后被批准逮捕的，公安机关继续进行侦查。逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月，最长七个月。公安机关侦查终结的案件，

刑事拘留转为逮捕，当事人以及相关权利人可以申请羁押必要性审查。批准逮捕的确意味着取保失败，但是也仅仅代表在刑拘之后的37天之内的取保失败。因为逮捕的条件是嫌疑人有危害社会的可能，不适合取保或者监视居住的条件，所以才予以逮捕。但是，如果被逮捕

行政拘留和刑事拘留的具体区别如下： 1、两者的法律实质不同。 行政拘留是依据行政法律所的一种行政处罚手段；而刑事拘留是刑事诉讼中的一种具有保证性的强制措施。 2、两者的处罚的对象不同。 行政拘留的处罚对象是还未构成犯罪的人；而刑事拘留是针对

行政拘留与刑事拘留的性质、适用法律、适用目的、适用机关等各方面均不相同。具体而言，二者的区别，主要体现在以下几个方面： 1、性质不同。行政拘留是一种行政处罚手段，刑事拘留则是一种强制措施； 2、适用法律不同。行政拘留适用行政方面的法律，例如

刑事拘留与行政拘留的主要区别在于：首先，二者的性质不同。刑事拘留是刑事强制措施，行政拘留是行政处罚方法。需要注意的是，刑事拘留并不是刑事处罚。其次，二者适用的法律不同。刑事拘留是刑事诉讼法规定的强制措施，另一个是治安管理处罚法规定的处罚方法

治安行政拘留的地点是拘留所，会让公安机关把被拘留人移送执行。有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。行政拘留一般是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民

刑事拘留主要是指，公安机关针对犯罪嫌疑人，在特定情况下采取的临时限制人身自由的强制措施。具体根据了我国刑事诉讼法第82条的规定。治安拘留又被称为行政拘留，是指公安机关对于违反治安管理的行为人，在特定的情况下予以一定期限拘禁的行政处罚方法。根

根据我国相关法律规定可以知道，传唤和拘传主要有下面几点区别： 第一，在适用对象上，传唤不仅适用于被追诉人，还适用于证人、被害人等诉讼参与人，但是拘传只适用于刑事被追诉人； 第二、在形式上，传唤不具有强制性，但是拘传属于强制措施的一种，具有强

留置与两规的区别如下： 1、双规和留置的依据不同。双规直接依据是《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》；而留置的依据是《中华人民共和国监察法》； 2、双规和留置的实施对象不同。留置是试点地区的国家监察机关，依据全国人大授权采取的措施；

管制与拘役的区别有以下几点： 1、含义与性质不同。拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法； 2、严厉程度不同。管制是相对自由刑，不属于拘禁刑，拘役是绝对自由刑，属于拘禁刑； 3、执行场所不同。管制是在社会上执行，拘役是在特定的