在建筑业分公司之间可以签订合同吗?

公司不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二

用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定。也就是只要用人单位和劳动者双方愿意，签订多少次都是合法有效的。

需要履行合同的。公司注销后，并不影响合同的法律效力，注销公司没有通知的，可以直接起诉公司的原股东、出资人，要求承担合同责任。注销公司已经通知注销申报债权的，按公司法规定的注销流程处理。

根据现行相关法律规定，子公司想脱离母公司，关键看母公司是否同意。如同意，双方首先就有关股份转让、债权债务等问题达成意向协议，然后两个公司均召开股东会，就意向协议的事项形成决议，落实后，修改章程，向工商行政管理机关申请变更登记。 需要以《公司

核名，租房，编写“公司章程”并刻私章，到会计师事务所领取银行询证函，联系一家会计师事务所，领取一张“银行询证函”，然后去银行开立公司验资户，办理验资报告，注册公司，凭营业执照到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。还要办理企业组织机构代码证

认定分公司所签合同的效力，要区分以下两种情况： 一、有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司，分公司没有领取营业执照

设计单位的分公司签订的合同具有效力。根据法律规定，合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，签订主体为分公司的，仍然适用上述规定。

分公司对外签订合同具有法律效力。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，虽不具备独立的主体资格，但其实际已领取营业执照且从事相关的经营活动，经授权具备签订合同的主体资格，合同有效。

可以，但是合同可能无效。 8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同；8岁以上不满16周岁的未成年人。 在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。 作为限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有

签订合同，定金可以退。如果给付定金的一方履行债务的，定金可以退或者抵作价款；但如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的，则定金不会退。

签订合同，定金可以退。如果给付定金的一方履行债务的，定金可以退或者抵作价款；但如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的，则定金不会退。

依法成立的合同，不可以不履行。

如果是对方违约，即使没有签合同也可以退定金。 1、如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的，不适用定金罚则。 2、一方无故不在约定期限进行协商或擅自改变认购书中的内容而导致买卖合同未能订立的，适用定金罚则。 3、因