2022最新工程施工协议书范本

工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。 通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一

安置补偿协议，即政府和被征收人签订的协议，从本质上来说，其属于行政协议，出现以下情形之一的，安置补偿协议合同无效： 1、采用不正当手段签订合同，损害国家利益的； 2、恶意和他人串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 3、采用合法形式掩盖非法

协议离婚之后是可以更改孩子的抚养权的。夫妻离婚之后的任何时间内，孩子的抚养权都是可以变更的。变更孩子的抚养权在司法实践中有两种方式。第1种方式，就是双方可以协商，就抚养权、抚养费等协商一致之后，签订变更抚养权的协议，自双方签字即生效。第2种

首先，夫妻双方在婚姻关系存续期间产生的债务，分为夫妻共同债务和一方的个人债务。离婚后，夫妻双方都有清偿夫妻共同债务的义务；而对于一方的个人债务，由其个人进行清偿，配偶没有清偿义务。如何认定某笔债务是否属于夫妻共同债务，主要需要判断此笔债务是

总的来说，离婚协议里面孩子的抚养权问题，在男女双方签字之前还可以反悔，在签字之后就不可以随意反悔了，在办理了离婚登记之后就不能够反悔。如果是在离婚冷静期，也就是婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的30日内，反悔的，那么还可以撤回申请。双方对

婚姻不是儿戏，孩子的抚养权问题也不能够随意的变更。变更子女的抚养权有两种途径，第1种是男女双方协议变更。已经离婚的双方当事人达成了变更子女抚养关系的协议，而且没有违反法律规定，以及对子女成长不利的，那么应予准许。双方如果无法协商一致，那么就

离婚协议之中关于孩子的抚养权问题必须要写。孩子的监护人就是抚养权归属的一方。例如孩子的抚养权归男方所有，那么男方就是孩子的法定监护人。夫妻双方协商一致离婚的，应当签订书面的离婚协议。并且到婚姻登记机关办理离婚登记。离婚协议之中必须要写明孩子

离婚后还可以变更子女的抚养权，方式有两种：1、父母双方进行协商，如果都愿意变更抚养权的，可以订立变更抚养权的协议，以此变更孩子抚养权；2、如果只是单方想要变更，另一方不同意变更的，则要起诉进行变更，且要找证据证明当前情形属于法定的可以变更抚