更新时间:2022.12.17
1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照《公司法》的规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全体股东组成;股份有限公司解散时,清算组由股东大会确定,清算组
公司清算的程序是: 1、成立清算组。 2、通知或公告债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内,向清算组申报其债权。 3
有限责任公司解散的条件: 1、经营期限届满以及章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会决议解散; 3、因公司合并或者分立而解散; 4、公司被吊销、责令关闭或撤销; 5、股东向法院申请解散公司。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定,公司因
法律分析 有限责任公司解散的程序如下: 1、及时成立清算组; 2、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案; 3、及时通知债权人; 4、以公司的财产清偿各项债务; 5、办理注销登记并公告公司的终止。
有限公司解散条件: (1)特定事由的解散: ①营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现; ②公司合并或分立时需要解散公司; ③公司被依法责令关闭。 (2)无特定事由可由股东会决议解散。 在没有上述
如果公司不是亏空比较严重就会有其中包含下列两种情形一、如果是公司解散因为根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院
1、公司被股东会议决定宣告解散,在公司财产、债权债务未进行清算,公司尚未注销时,公司并未结束,公司的法律人格仍旧存在。 在公司未终止前,公司仍有义务承担公司的债权债务。 2、公司法人解散后应进入清算程
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
有限责任公司注销的流程为: 1、有限责任公司的股东会决议确定解散之后,首先需要成立清算小组进行清算,同时需要前往工商部门备案清算小组成员信息; 2、有限责任公司自行登报进行公示,宣告本公司即将进行注销的信息; 3、前往社保局,注销公司的社保