劳动合同及用人单位放弃社保合同是否有效？-阴阳合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律的规定，参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务。故此用人单位与员工签订的劳动合同中有关放弃社会保险的条款从法理上讲是无效的，企业员工也无权放弃社会保险，用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。

律师普法

劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责
不能。由于用人单位对劳动者缴纳的社保费有代扣代缴的法定义务，即便劳动者承诺不要求用人单位缴纳社保费，也不能免除用人单位依法应当承担的责任。

2020.10.06 128
参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。

2020.08.11 133
劳动合同中只有用人单位没有社会保险有效吗
劳动合同中没有社会保险，但其他条款均完备合法的，不是无效合同。双方当事人可以及时进行协商，将社会保险补充进劳动合同中，或者重新签订一份新的合同，再共同签字盖章。

2020.11.29 97

专业问答

用人单位强迫劳动者签放弃社保合法吗
根据《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保费用。根据您的表述，用人单位强迫劳动者签订自愿放弃购买养老保险的行为属违法行为；此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保而要

2022-03-19 15,340
劳动合同是否有效，单位缴纳社保怎么算
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。根据

2022-04-11 15,340
签订劳动合同放弃社保吗？
随着时间的推移，我们国家的各项法律法规也在不断的健全，在劳动法中就明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，那么如果用人单位在与劳动者签订劳动合同时，是否可以要求劳动者放弃社保?按照法律规定，用人单

2023-09-19 15,340
单位社保劳动合同吗
首先我们解释这两个概念，养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一

2022-07-21 15,340

法律短视频

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,000 2022.04.17
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,515 2022.05.11
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,442 2022.05.11

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