想辞职再去考研档案怎么办

当事人可以把关系放到街道办或者人才中心，自己缴纳社保费用。将来到单位上班后再转过去。也可以暂时不交，等将来补交。按规定，只要连续缴纳15年就可以领养老保险金。

辞职不想工作了，档案需要调出。如果已经找到了新的单位，且新的单位具备保存档案的能力的，可以转移到新的单位，但是如果没有找到新的单位的，那么需要转到当地的人才市场。

辞职考研社保可以转由自己个人续保，也可以暂时不交，等将来补缴。 只要连续缴纳15年就可以领取养老保险金。个人续保只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，不同地区有不同规定， 个人购买社保的条件非常简单，具备城镇户口的公民可以

在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

如果用人单位存在拒绝或故意拖延不转档案的情况，职工可以报警处理；或者依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁；或者向劳动监察大队投诉。

不受影响，但是建议离职后就转走档案，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

辞职本来就不给档案，档案不可能给个人的，需要依法转到具有保存档案功能的地方，如果有了新单位的，且新单位具有保存档案的能力的，那么需要转到新单位，否则只能转到当地的人才市场。

档案在单位，辞职以后用人单位应当在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单

个人档案属于个人信息，辞职后个人档案的转移，可能会影响到在新用人单位社会保险金的缴纳。

国企辞职了档案归属地：国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。 然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。

从国企辞职档案的归处： 国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。 然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。 现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。