劳动监察大队投诉程序有哪些

已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误可以启动审判监督程序

刑事诉讼的基本程序是： 1.立案指公安机关、人民检察院、人民法院对报案、控告、举报和犯罪人的自首等方面的材料进行审查； 2.侦查； 3.起诉有两种，包括公诉和自诉； 4.审判； 5.执行则指刑事执行机关为了实施已经发生法律效力的判决和裁定所

1、当事人向法院提出诉讼请求； 2、准备答辩和请求； 3、提证据保全程序； 4、提供诉讼证据； 5、进行保全措施； 6、根据选定的法院，确定审判和答辩； 7、法院作出一审判决后，如有异议，可及时上诉。

一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。 二

刑事诉讼审判监督程序是指人民法院、检察院对于已经发生法律效力的判决和裁定，发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，依职权提起并由人民法院对案件进行重新审判的一种诉讼程序。

经侦大队拘留人的条件在刑诉中规定可以拘留正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的，被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的，在身边或者住处发现有犯罪证据的，犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的，有毁灭、伪造证据或者串供可能的，不讲真实姓名、住

劳动诉讼案件的证据： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 5、考勤记录、入职表、派工单、工友同时的证人证言；

检察院立案监督程序如下： （1）由承办案件的人员制作《立案请示报告》； （2）经部门负责人或者主办检察官审查； （3）由部门负责组织讨论同意； （4）由部门负责人或主办检察官报请检察长批准。 检察院的职能是什么 1、对于叛国案、分裂国家案以

劳动诉讼的步骤： 1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁； 2、劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的起诉状，主要说明对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容；准备相关证据，汇总成一个证据清单； 3、把起诉状和证据

劳动争议申请诉讼资料：劳动争议仲裁裁决书；起诉状；主要证据材料目录及复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；劳动者身份证明；其他。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据《刑事诉讼法》的相关规定，立案监督可以由人民检察院直接提起或者被害人向人民检察院申请提出，公安机关应当立案而不立案或者不应当立案而立案，再由人民检察院要求公安机关在七天内说明不立案或立案的理由，理由不成立的检察院通知公安机关立案或撤案，

劳动局投诉流程如下： 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 劳动局主要职责

有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。