劳务再转包有哪些法律依据

劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

转继承，是指继承人在被继承人死亡之后，遗产分割之前，因为某种缘故尚未实际取得遗产而死亡或被宣告死亡，其应继承份额转由他的法定继承人继承。 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有

转继承的法律依据有：继承开始后，继承人没有表示放弃继承与遗产分割前死亡的，其继承遗产的权利转移给他的合法继承人。此外，转继承不同于代位继承，代位继承只适用于法定继承，而转继承既可适用于法定继承，也可以适用于遗嘱继承。根据《最高人民法院关于贯

转继承适用的法律规定主要包括以下内容： 1、转继承，是指继承人在被继承人死亡之后，遗产分割之前，因为某种缘故尚未实际取得遗产而死亡或被宣告死亡，其应继承份额转由他的法定继承人继承； 2、继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，

转继承的法律依据有：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。转继承可以多次进行。

劳动关系转移的法律依据：《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《证据规定》、《民法总则》等。

债权债务转移法律依据是： 债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。 债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。 债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。

股权转让的法律依据包括：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权，即内部转让。股东向股东以外的人转让股权，即外部转让，应当经其他股东过半数同意。

有限责任公司股东转让股权分为内部转让和外部转让。内部转让不需要其他股东的同意，但股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东一半以上的同意。股东应当书面通知其他股东同意其股权转让。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的，视为同意转让。其

房屋转租中相关法律关系主要有： 1、转租人与次承租人之间的法律关系； 2、出租人与承租人(即转租人)之间的法律关系； 3、出租人与次承租人之间的法律关系。

有限责任公司股东转让股权，分为对内转让和对外转让。对内转让时不需要其他股东的同意，但是，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视

转继承的法律依据主要在民法典中关于继承的规定。具体而言，转继承是法定继承中的特有情况，即继承开始后，遗产分割前，继承人没有表示放弃的，就视为接受继承，继承开始后，继承人没有表示放弃继承，并于遗产分割前死亡的，其继承遗产的权利转移给他的合法继