更新时间:2021.11.03
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金: 1、违反服务期约定的; 2、违反竞业限制规定的。
离婚协议违约金,法律对此没有明确的规定。离婚协议书的违约金数额可由双方当事人具体协商确定的,相关法律法规没有规定具体的数额标准。但是当约定的违约金数额超过了实际造成的损失的30%的,可以认定其约定的违约金过高,请求法院适当减少。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
1、根据国家相关法律法规,购房者签订书面正式购房合同后,存在违约行为需要依法承担相应违约责任,按照有关规定购房违约金是对守约方经济损失的赔偿,但不能超过造成实际损失的百分之三十以上。如果购房违约金相比
合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。 如果当事人双方签订的合同当中关于违约金的约定是高于30%或者是低于30%比较多的情况,是可以向人民法院或者仲裁机构请求对违约金进行相应增加或
合同违约金的数额或计算方法由当事人协商约定,但是约定的违约金,过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 《民法典》第五百八十五条说明了调整违约金的具体规则,应先确定
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 对
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
逾期交货违约金是按损失大小来决定的。违约金最高限额应该是实际损失的30%。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一