更新时间:2022.06.24
行为犯与结果犯的区别是构成要件是否要求侵害具体对象为标准,要求具体侵害对象的是结果犯,不要求具体侵害对象的是行为犯。 结果犯,是指不仅要实施具体犯罪构成客观要件的行为,而且必须发生法定的犯罪结果才构成既遂的犯罪。
犯罪目的与犯罪动机的区别: 1、从顺序上看,犯罪动机在前,犯罪目的在后; 2、从内容、性质、角色来看,犯罪动机表明行为人的犯罪原因更抽象,促进犯罪行为;犯罪目的表明行为人追求的危害结果更具体,在指导犯罪行为方向方面发挥作用; 3、犯罪性质相
二者的区别:毒品犯罪再犯,没有条件和时甸限制。一般累犯再犯,有条件和时间限制。被判处有期徒刑以上,再犯应当判处有期徒刑以上的罪,时间限制是在五年内。
单位犯罪与个人犯罪的区别如下: 1、主体不同,个人犯罪的主体是自然人,而单位犯罪的主体是公司、企业、事业单位、机关、团体; 2、主观上不同,个人犯罪可以是故意或过失,代表个人的主观恶意,而单位犯罪代表的是单位集体意志。 单位犯罪,是指公司、
行为人进行经济犯罪与刑事犯罪的不同在于:刑事犯罪是一种统称,即但凡触犯《刑法》的犯罪行为都可称之为刑事犯罪,而经济犯罪是所有刑事犯罪下面的一个体系,经济犯罪里含有很多种罪名,例如合同诈骗等等,这些都是经济犯罪。
累犯与再犯的不同,一般意义上,所谓再犯的,是指再次犯罪的人,也即两次或两次的以上实施犯罪的人。就再犯而言,后犯之罪在实施的的时间上并无限制,既可的以是在前罪刑罚执行的期间实施的,也可以是在刑满释放之后实施。累犯与再的犯的相同之处主要表现为:
集体合同与劳动合同区别有: 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位; 2、劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定,集体合同是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇。
集体合同与普通合同的区别: 1.主体不同:集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。普通合同的当事人是企业和劳动者个人。 2.内容不同:集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权力
集体合同与劳动合同具有以下区别: 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位; 2、劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定,集体合同是关于劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇
两者在目的、内容、主体等方面都有所不同。具体而言: 1、目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法利益;劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系。 2、主体不同。集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工;劳动合
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯。而再犯只是指再次犯罪的人,也即两次或两次以上实施犯罪的人。累犯一定是再犯,而再犯不一定是累犯。