无偿转让合同有效期限是怎么规定的？

无固定期限劳动合同订立的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；若劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者未提出签订固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

股权转让合同的生效时间是双方签字或者是盖章后。若是需要经过批准才能生效的，应当对于合同申请批准。根据相关法律规定，股权转让应当按照法定或者是公司章程规定的程序进行。

合同无效期限尚无明确法律规定，但可以根据下列标准确认行政合同无效： 1、当事人无行为能力； 2、违反法律或行政法规的强制性规定； 3、恶意串通且损害他人合法权益等。 一经发现，必须由人民法院认定无效，不适用诉讼时效的相关规定。

确认股权转让合同无效的规定有： 1、《民法典》第一百四十六条，转让方与受让方以虚假的意思表示订立的股权转让合同无效； 2、第一百五十三条，股权转让合同违反法律、行政法规的强制性规定的无效； 3、其他法律规定。

下列转让合同无效： 一、转让合同按照当事人约定不得转让或者依照法律规定不得转让。 二、债权人转让权利的，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。

无固定期限的劳动合同赔偿的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

债权转让公告的期限，法律也并未明确规定，我们认为可以参照适用民事诉讼法中公告送达的期限。对于受送达人下落不明，或者无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。具体的公告方式有很多种，比较普遍的是登报处理，一般是以登报之日

合同有效期依据我国相关法律规定，合同的有效期一般由双方当事人协商确定，并在合同中载明，而有些合同是规定了最长时间期限的，要按法律规定确定期限。法律没有规定合同的有效期，一般由当事人自行约定，没有约定的，可以达成补充协议。合同违约该赔偿的方式

有下列情形之一的无效：1.转让违反公司章程规定的；2.转让违反《中华人民共和国公司法》的；3.转让违反特别规定的。

债权转让合同有效期是债权转让合同完成后三年。

无固定期限合同2n赔偿规定： 1、用人单位违法辞退的，劳动者可以要求2n赔偿。 2、n是指劳动者的工作年限。2n也即经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

认定无效合同的时间是如果当事人向法院起诉请求确认合同无效的，诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内，当事人都可以提起民事诉讼。

合同有效期的规定：双方未约定生效时间的，一般自合同签订之日起生效；双方以合同形式签订合同的，自双方签订或盖章之日起成立；合同生效时间未约定但对合同生效有附加限制的，合同生效时间为附加条件。