更新时间:2022.01.09
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均
一、发生安全事故,具有下列情形之一的,应当认定为造成严重后果或者发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,对相关责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役∶ (一)造成死亡一人以上,或者重伤三人以上的; (二)造成直接经济损失一白万元以上的; (三)
违反国家规定,采取租用国际专线、私设转接设备或者其他方法,擅自经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务进行营利活动。涉嫌下列情形之一的,应予追诉:1.经营去话业务数额在100万元以上的;2.经营来话业务造成电信资费损失数额在100万元以上的;3
刑法没有持刀伤人罪,持刀伤人如果是故意伤害的目的,应该是故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果是故意杀人的目的,一般判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以
故意毁坏财物罪量刑标准的规定: 1、犯故意毁坏财物罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 2、故意毁坏财物的数额巨大或情节特别严重的,则应处三年以上七年以下有期徒刑。 3.故意损坏他人财物罪,即故意毁坏财物罪,是指故意实施毁灭或者损坏
故意伤人至肋骨骨折赔偿标准为评定为轻伤二级,构成故意伤害罪,应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。肋骨骨折,不构成伤残等级,侵害者赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
妨害清算罪的量刑标准是,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。本罪的主体是特殊主体,即进行清算的公司、企业。
故意致人重伤的量刑标准如下: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害未遂不是无罪。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、
故意伤害罪的认定标准是:1.侵犯的客体是他人的身体健康权;2.客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为;3.主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪;4.主观方面表现为故意。根据《刑法》第二百三十四条
1、情节严重的犯故意杀人罪犯故意杀人罪的,情节严重的,处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。2、情节较轻的犯故意杀人罪犯故意杀人罪,情节较轻的,处3年以上10年以下有刑。根据司法实践,主要包括:防卫过当的故意杀人;义愤杀人,即被害人恶贯满