上班路上摔伤算工伤么怎么赔偿

加班途中摔伤是不算工伤的。在加班途中，摔伤或是受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。

下班路上摔伤不算工伤，具体情况如下： 1、如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，因此不能认定为工伤； 2、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者

下班路上自己摔伤不属于工伤。

上班路上骑车若自己摔伤，一般不算工伤。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故时，应当认定为工伤，在认定为工伤之后，可以依法享受到工伤保险待遇。

不能。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

去上班的路上摔伤是否算工伤，要根据具体情况而定： 1、一般情况下，上班途中因人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤； 2、去上班的路上因为工作原因而摔伤的，可以认定为工伤。 一、职工上下班途

如果不是员工的主要责任的，是可以认定为工伤的。如果是因为自己的原因摔伤的，那就不算工伤。

下班路上摔伤不算工伤。 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取的立法模式是概括式立法模式，列举式立法模式，混合式立法模式。 在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接

员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。

我国法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故受伤的应当认定为工伤。赔偿标准应该按照先关标准进行赔偿。

员工在上班路上自己摔伤的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。

上班途中摔伤不算工伤，无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但自己摔伤不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。工

上班路上车祸算工伤的，具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。