更新时间:2022.07.26
工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额;应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除
个人所得税是申报上个月的。纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报,如可以在地税机关的网站上进行申报,可以邮寄申报,也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报,或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。每月申报的个税是上一个月实际发放的所有
如果肇事者由保险,且误工费没有超过保险的赔偿限额的,则误工费由保险公司负责赔偿,个人不需要支付;如果超过了保险责任限额,或者肇事者没有购买保险的,则误工费就需要肇事方个人支付。
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2.劳动者不能胜任工作,
现金支付实习生饭补需要缴税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定,工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。而饭补是职工因任职所获得补贴,是属于工资、薪金所得的。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
失业金是和单位解除了劳动合同后,用解除劳动合同证明和社保卡到社保部门在60天中去申请的,社保部门根据单位交多少年失业保险决定发给多少个月失业金,失业金按月发放。
公司代扣代缴个人所得税的税率是5%到45%。 收入越高,适用的税率就越高,税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。个人所得税是纳税人在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。
转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金。但是,各个公司的规章制度不同,有些公司在员工转正当月缴纳,有些公司在员工入职后就会为其缴纳五险一金。