过节费是不是要扣个人所得税？

用人单位以现金或实物等方式发放的高温补贴均需并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

个人所得税专项扣除不是扣除工资。专项附加扣除是指在计算综合所得应纳税额时，除5000起征点、三险一金等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、重疾医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。2019年1月1日起实施专项附加扣除

个人所得税部分是按照扣五险一金后缴纳的部分缴纳的。应纳税所得额发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-3500。如果减去五险一金之后，低于3500元，则不需要缴纳个人所得税，如果高于按照相应比例缴纳以总工资5105元为例，五险一金

根据我国法律规定，个人所得税扣除期限最长不得超过240个月。

个人所得税要扣除五险一金。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

工会经费不可以抵扣个人所得税，不属于个人所得税法中的免税所得，也不属于税法中允许减除的费用。按照税法的规定，个人取得工资薪金所得计算缴纳个人所得税在扣除费用扣除标准外，可再扣除个人按照国家或地方政府规定的比例缴付基本养老保险费、医疗保险费、

工会经费不可以抵扣个人所得税。工会经费不属于个人所得税法中的免税所得，也不属于税法中允许减除的费用。个人向企业工会缴纳的工会经费不得在工资中扣除后计算缴纳个人所得税。

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税扣税标准根据我国现行相关法律法规的规定，个人所得税的起征点为每月5000元。个人所得税的扣税标准有以下几种情况： 1、全年应纳税所得额不超过36000元的税率为百分之三； 2、超过36000元少于144000元的税率为百分之十。

4000工资无需缴纳个人所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，具体计算为：应缴税额=（薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。 法律依据

个人所得税六项扣除项目：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人的支出。工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；还包括以上六项专项附加扣除。

私人对私人账户转账不需要交税。如果是交易开发票则需要缴税。依照相关规定我国所有的税种，都是以'取得应税收入'、'发生应税行为'来作为征税对象的。私对私账户转账，凡是不涉及这两项规定的，是不需要缴纳任何税的。但一定要注意，这里所说的未发生应税

经济补偿金不扣除个人所得税。 根据个人所得税法相关规定，个人所得税的征税范围是工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。经济补偿金不属于上述个人所得税征税