更新时间:2022.07.25
对于仲裁员本身,若确定其存在徇私舞弊、枉法裁判的情形,可以向其任职的仲裁委员会投诉,查证属实的,劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果可能构成刑法上规定的枉法裁判罪,应当向公安机关报案,依法追究刑事责任。
不服劳动仲裁十五日内起诉。对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 诉讼流程是什么
法院有权认定仲裁条款的效力。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定,当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。
不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (
是的,针对仲裁裁决有争议的并不能提起上诉,但是根据《仲裁法》的规定,如果当事人可以证明仲裁裁决有问题,例如仲裁员有枉法裁决的行为或者裁决书所依据的证据是伪造的,仲裁程序违法的,可以向中级人民法院申请撤
仲裁裁决的执行:仲裁裁决的执行是争议双方定期限内自动履行已送达的具有法律效力的仲裁裁决。根据中国法律,国内仲裁裁决生效后,一方逾期不履行的,另一方可以向被执行人户籍所在地人民法院或者被执行财产所在地人
商业纠纷的仲裁裁决失效之后,是不能去法院起诉的,仲裁实行的是一裁终局制度,仲裁书做出之后产生法律效力,双方当时要履行仲裁的决定,仲裁裁决失效之后,不再具备法律约束力。
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
仲裁的地点如下:仲裁的法律所在地,即法律意义上的仲裁地点,也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地,而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。