劳动关系中医疗补偿金怎么计算最新规定-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济补偿金医疗期最新规定是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的也是按照一年计算的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在法定医疗期内是不允许公司解除劳动合同的，法定医疗期的时间长短和员工的实际工作年限有关。

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如何计算计算劳动补偿金的规定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.11.30 82
劳动关系终止是不是按照经济补偿金计算
在下列情形下，劳动关系终止后不需要支付经济补偿金：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。

2020.09.28 79
关于一般劳动关系的最新规定有哪些
有下列规定：（一）劳动者和劳动法规定范畴内的用人单位是建立劳动关系的主体。（二）劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应的报酬作为对价建立的社会经济关系。（三）劳动关系存续期间，用人单位对劳动者具有用工管理权，双方形成人身

2020.10.18 90

专业问答

关于劳动者就业补偿金的最新规定
关于劳动者就业补偿金的相关规定：《工伤保险条例》有规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本

2022-05-01 15,340
劳动补偿新规定最新规定
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-11-03 15,340
解除劳动合同怎样计算医疗补助金
对于你咨询的解除劳动合同医疗补助费怎么算这个要看公司对你的辞退合不合法，如果公司是非法辞退你的，则非工伤员工有不低于6个月的医疗补助金，如果是合法辞退，则是没有的；一、劳部发〔1994〕481号?

2022-06-28 15,340
征地补偿最新规定怎么计算
征地补偿标准：土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。一、征地补偿费用项目 1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种

2022-12-01 15,340

法律短视频

01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,551 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,718 2022.04.17
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,803 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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